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總社召開2022年上(shàng)半年工作小結暨下半年工作推進會
發布日期:2022-08-01    文章來(lái)源:總社    分享到(dào):

  按照總社年度工作計劃安排,7月27日-28日,總社召開2022年上(shàng)半年工作小結暨下半年工作推進會。會議分爲(wéi / wèi)期刊部門、圖書和(hé / huò)管理服務部門分别進行,兩場會議先後由期刊編委會主任魏立安、總編輯雷永利主持。總社領導、相關部門負責人(rén)參加了(le/liǎo)會議。

  各部門負責人(rén)彙報内容圍繞2022年上(shàng)半年工作小結和(hé / huò)下半年工作安排展開,包括上(shàng)半年主要(yào / yāo)工作、創新舉措、存在(zài)問題以(yǐ)及下半年工作安排、重點任務推進、應對舉措與預案等。

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  面對疫情常态化,期刊各編輯部堅持“一(yī / yì /yí)刊引領”不(bù)動搖,繼續夯實期刊出(chū)版和(hé / huò)期刊營銷兩大(dà)基石,正導向、抓内容、抓策劃、抓質量,想方設法穩訂數,效果顯著。發揮資源優勢,積極利用轉化,拓展多種經營,圖書項目、數字産品、周邊産品不(bù)斷湧現。積極開展線上(shàng)培訓、會議,最大(dà)限度挽回教育培訓服務損失。期刊編委會辦公室嚴把選題策劃關,嚴格稿件審核,不(bù)斷推進制度落實,全面策劃組織期刊創刊50周年系列活動。期刊營銷部穩定郵發主渠道(dào),鞏固合作代理,激活直銷、自辦發行等。教育培訓中心傾情服務基地(dì / de)學校,積極開拓教師專業發展研究基地(dì / de)等新項目。彙報中,各部門不(bù)斷完善管理制度和(hé / huò)辦法,狠抓團隊建設和(hé / huò)人(rén)才培養,領導帶頭,全員合力,共同完成部門上(shàng)半年工作任務。

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  期刊各部門也(yě)彙總了(le/liǎo)問題和(hé / huò)舉措,下半年工作要(yào / yāo)繼續抓作者、抓優質稿源,不(bù)斷提升期刊質量;要(yào / yāo)把手中的(de)特色資源轉化全、利用透,多渠道(dào)增收;要(yào / yāo)全面預案,線上(shàng)線下齊覆蓋,減少教育培訓損失;要(yào / yāo)繼續加強合作,全面推進刊院共建,集各方優勢提升辦刊效能;要(yào / yāo)狠抓團隊建設、人(rén)才培養,通過傳幫帶、給新人(rén)舞台等助推編輯成長。

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  各圖書出(chū)版部門積極應對疫情,嚴把意識形态關,抓質量、促融合、重營銷。多個(gè)項目入選“十四五”國(guó)家規劃、國(guó)家出(chū)版基金資助等,令人(rén)振奮;圖書出(chū)版項目全力推進,上(shàng)市新書宣傳推廣靈活到(dào)位,産生影響;積極配合質量檢查工作,通過體檢進一(yī / yì /yí)步強化了(le/liǎo)陣地(dì / de)意識。營銷部調整銷售布局,減少實體銷售鋪貨,緊抓政府采購和(hé / huò)電商銷售主渠道(dào),積極聯系帶貨推廣,提升産品銷售。數字出(chū)版中心保障總社信息安全和(hé / huò)技術支持,收繳資源入庫,帶動融合開發,利用首陽教育雲平台服務教育培訓開展。重點項目編校部最大(dà)限度協調重點項目和(hé / huò)緊急任務的(de)編校工作,保障了(le/liǎo)項目的(de)有序推進。質量管理辦公室以(yǐ)各級檢查、申報爲(wéi / wèi)契機,對全社出(chū)版物的(de)質量進行監督、檢查。

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  圖書出(chū)版部門也(yě)彙報了(le/liǎo)存在(zài)的(de)問題及下半年舉措,要(yào / yāo)做好梳理與計劃,針對問題采取有力措施,特别是(shì)下半年計劃出(chū)版的(de)新書品種多,要(yào / yāo)重點關注圖書的(de)出(chū)版量和(hé / huò)再版率、重印率,圍繞重點檢查自查,做好質量落實。圖書的(de)宣傳推廣要(yào / yāo)精準設計,有效推送,追求實效,要(yào / yāo)通過保障重點精品項目、加快各項工作進度、調動員工積極性,共同應對困難,争取好成績。

  管理服務部門在(zài)嚴格落實總社疫情防控各項規定、要(yào / yāo)求下,加強管理,積極服務。大(dà)力推進總社綜合辦公系統建設,高效理事,不(bù)斷提升辦公環境,保障總社經營活動正常開展;進一(yī / yì /yí)步優化編務流程和(hé / huò)制度管理,推進項目運作和(hé / huò)考核;加強财務監管、結算核算、退稅減免,保障總社财務安全和(hé / huò)資金收益;研判形勢,适時(shí)采購紙張,提前與印制單位溝通,制定預案,保證不(bù)誤書時(shí);确保薪資福利按時(shí)發放,保障員工合法權益,進一(yī / yì /yí)步規範招聘和(hé / huò)員工培訓工作。管理服務部門一(yī / yì /yí)緻表示要(yào / yāo)圍繞中心、統籌安排、加大(dà)投入、優化隊伍、強化規範、高效服務、确保實效,爲(wéi / wèi)總社完成全年目标任務保駕護航。 

  李有謀、雷永利、魏立安等社領導交流發言指出(chū),各部門面對2022年更加嚴苛的(de)環境,主動求變,不(bù)斷調整,保證雙效,成績顯著。面對國(guó)家和(hé / huò)學校提出(chū)的(de)目标任務,及當下對出(chū)版業提出(chū)的(de)新要(yào / yāo)求,要(yào / yāo)進一(yī / yì /yí)步提高政治站位,嚴把意識形态關,内容質量關,爲(wéi / wèi)社會奉獻更多政治過硬、内容精深的(de)文化精品。

  董事長兼社長劉東風作總結講話,他(tā)結合行業和(hé / huò)總社2022年上(shàng)半年經營數據,介紹了(le/liǎo)出(chū)版和(hé / huò)行業市場變化的(de)态勢,表示在(zài)全社各部門的(de)共同努力下,總社穩住了(le/liǎo)基本盤,相當不(bù)容易,他(tā)代表總社向各部門及全體幹部員工表示感謝。他(tā)說(shuō)各部門上(shàng)半年工作落實有力,亮點不(bù)少,遇到(dào)問題都積極破解,不(bù)等不(bù)靠,主動解決,讓我們對下半年的(de)工作充滿信心。

  對于(yú)下半年的(de)工作推進,劉東風強調:一(yī / yì /yí)是(shì)重當下。各方面壓力增大(dà),困難變多,要(yào / yāo)高度重視,認真研判形勢變化,看清楚,把問題找準,把各種因素估計足,舉措才能有力,預案才能充分,應對才能到(dào)位。二是(shì)補短闆。要(yào / yāo)根據各個(gè)部門經營實際,抓重點,破難點,補不(bù)足,保障重點項目按計劃完成,要(yào / yāo)加強流程管理、考核管理,提升效率;加強策劃原創,關注優質資源;加強宣傳推廣,注重市場銷售。特别要(yào / yāo)趕一(yī / yì /yí)趕、補一(yī / yì /yí)補、壓一(yī / yì /yí)壓、狠一(yī / yì /yí)狠,才能更好完成全年目标任務。三是(shì)謀長遠。越是(shì)特殊情況,困難階段,越要(yào / yāo)堅定目标,保持定力,着眼發展,堅持改革創新,堅持夯實基礎,堅持穩中求進。按總社2022年度工作計劃和(hé / huò)“十四五”發展規劃,走“專、精、特、新”發展之(zhī)路,堅持垂直化深耕,專業化發展,市場化運行,一(yī / yì /yí)手抓政策紅利,一(yī / yì /yí)手抓市場效應,謀求持續和(hé / huò)高質量發展。要(yào / yāo)關注團隊建設,通過健全制度助推員工成長成才,不(bù)斷爲(wéi / wèi)企業的(de)核心競争力蓄能。

  劉東風強調,全社上(shàng)下要(yào / yāo)堅持以(yǐ)習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想爲(wéi / wèi)指導,不(bù)斷提高站位,堅持正确出(chū)版導向,在(zài)這(zhè)個(gè)特殊的(de)政治大(dà)年,面對疫情帶來(lái)的(de)壓力和(hé / huò)困難,錨定新目标,抓住新機遇,展現新作爲(wéi / wèi),以(yǐ)質量夯實基礎,以(yǐ)精品提振精神,用更飽滿的(de)精神鬥志,更多的(de)辛苦付出(chū),鼓足幹勁,敢爲(wéi / wèi)善爲(wéi / wèi),負責擔當,勇創佳績,爲(wéi / wèi)黨的(de)二十大(dà)獻禮,爲(wéi / wèi)完成好總社“十四五”第二年的(de)目标任務貢獻力量。

編輯/李宣儀  審核/王笑一(yī / yì /yí)