2022年是(shì)黨的(de)二十大(dà)勝利召開的(de)重要(yào / yāo)年份，是(shì)推進全面建設社會主義現代化國(guó)家新征程的(de)關鍵之(zhī)年，是(shì)學校和(hé / huò)總社實施“十四五”發展規劃的(de)重要(yào / yāo)一(yī / yì ／yí)年，也(yě)是(shì)總社期刊創刊50周年的(de)喜慶之(zhī)年。總社工會在(zài)黨總支的(de)指導下，依據維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆的(de)基本職責，緊緊圍繞《出(chū)版總社2022年工作要(yào / yāo)點》和(hé / huò)學校工會工作部署開展工作，結合實際舉辦适合總社工作特點的(de)各項活動，助推總社高質量發展。

　　一(yī / yì ／yí)、加強工會自身建設

　　爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)加強工會工作的(de)規範化、專業化、制度化建設，根據上(shàng)級要(yào / yāo)求結合總社企業特點，工會建設從如下方面展開：

　　1.建立學習制度

　　開展相關理論學習和(hé / huò)業務培訓，尤其是(shì)學習關于(yú)工會組織建設和(hé / huò)維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆的(de)相關法律法規，使工會委員成爲(wéi / wèi)學法用法的(de)表率。組織工會委員和(hé / huò)部門骨幹員工學習中國(guó)共産黨領導的(de)工會工作、保障和(hé / huò)維護勞動人(rén)民權益的(de)曆史，牢固樹立“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，堅定做到(dào)“兩個(gè)維護”。跟進學習黨和(hé / huò)國(guó)家對工會工作的(de)政策與文件，把握好新政策新要(yào / yāo)求，不(bù)斷提升履職盡責、做好工會工作的(de)能力。

　　2.建立會議制度

　　根據工作需要(yào / yāo)定期召開工作會議、專項會議、研讨會議等。規範會議記錄、做好會議宣傳和(hé / huò)報道(dào)。

　　3.建立部門聯系制度

　　爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)使工會真正成爲(wéi / wèi)員工提出(chū)合理化建議、反映意見、表達訴求的(de)“員工之(zhī)家”，除了(le／liǎo)現有的(de)按工會委員業務分工外，建立分工聯系部門制度，把功夫用在(zài)平時(shí)。制定與分管部門員工的(de)談心談話制度，了(le／liǎo)解員工心聲，收集員工意見和(hé / huò)建議，爲(wéi / wèi)總社發展提供參考。

　　二、服務總社重大(dà)決策

　　總社工會要(yào / yāo)充分發揮基層群衆組織的(de)橋梁和(hé / huò)紐帶作用，圍繞總社重點工作與重大(dà)事項，以(yǐ)“員工信箱”“工會QQ群”及員工代表座談會等方式，及時(shí)了(le／liǎo)解員工反饋意見，并向黨總支和(hé / huò)經營班子(zǐ)反映，爲(wéi / wèi)總社決策建言獻策，發揮工會參與總社民主管理的(de)作用。

　　三、認真履行工會職能

　　積極按照總社“十四五”發展規劃總體布局，面對疫情常态化壓力，根據出(chū)版業的(de)新變化新要(yào / yāo)求，認真履行工會職能，充分調動員工工作的(de)積極性和(hé / huò)主動性，保障規劃有效推進實施，爲(wéi / wèi)總社“十四五”發展提供有力支持。

　　四、推進總社企業文化建設

　　結合總社工作實際，組織開展豐富多樣的(de)文體活動，活躍員工生活，展現員工精神風貌，豐富總社企業文化，進一(yī / yì ／yí)步增強員工團隊凝聚力、戰鬥力和(hé / huò)向心力。

　　1.舉辦總社第八屆趣味運動會；

　　2.舉辦總社2022年度編輯閱讀薦書活動；

　　3.舉辦第十屆職工團體乒乓球比賽；

　　4.“三•八”婦女節、元旦組織員工觀影；

　　5.配合總社開展中教參創刊50周年系列宣傳活動；

　　6.積極參加學校舉辦的(de)各類文體活動；

　　7.參與協辦總社的(de)外聯活動。

　　五、關愛員工生活與健康

　　及時(shí)看望慰問患病和(hé / huò)家遇難事的(de)職工。組織安排年度全體員工體檢。根據學校工會和(hé / huò)總社地(dì / de)規定，采購發放勞動節和(hé / huò)端午節、國(guó)慶節和(hé / huò)中秋節、元旦和(hé / huò)春節等節日慰問品；組織采購生日蛋糕，按期發放慰問員工生日蛋糕券。 

　　六、根據學校工會要(yào / yāo)求完成總社工會各項工作，完成學校工會和(hé / huò)總社安排的(de)其他(tā)工作

總社工會
2022年5月31日